團隊建設是指為了實現團隊績效及產出最大化而進行的一系列結構設計及人員激勵等團隊優化行為，EMBA、MBA等常見經管教育均對團隊建設有所關注。
簡單來說就是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現。團隊精神的基礎是尊重個人的興趣和成就。核心是協同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，也就是個體利益和整體利益的統一后而推動團隊的高效率運轉.團隊精神的形成并不要求團隊成員犧牲自我，相反，揮灑個性、表現特長保證了成員共同完成任務目標，而明確的協作意愿和協作方式所產生的真正的內心動力。沒有良好的從業心態和奉獻精神，就不會有團隊精神。
提高職工思想素質是做好環衛本職工作的基礎。
充分發揮清掃一線黨員先鋒模范帶頭作用。切實為職工解決后顧之憂是做好環衛工作的核心。樹立誠信意識構建和諧社會是做好環衛工作的動力。環衛工作的弊端： 環衛工人的工作時間長，工作量大，每人平均工作時間在8小時以上，且沒有休息天和節假日。環衛工人的工資待遇低，福利待遇差，單位能提供給環衛工人居住的房屋非常有限。環衛工人的工作環境惡劣，時有慘劇釀成。環衛工人的社會地位低，環工常常遭人歧視。環衛隊伍女多男少，老齡化現象日趨嚴重。環衛工人的機械化水平仍然較低。
要細致耐心，對死角要抽查到位。