有些企業老板為什么喜歡搞團建？

（1）增進互相了解

企業的主體是人，企業中人與人之間的交往必不可少，但受到各個部門工作內容不同，協同方式不同，很容易出現互相之間的誤會，而團建活動就是這樣一個消除誤會增進同事關系的良好機會，通過互相了解，在未來的工作中，可以更好地做到配合，有助于企業更好的發展。

（2）員工福利

團建一般都會有一個主題，比如親子活動，比如體能測評，等等，活動都會圍繞著這樣一個確定的主題進行開展，團建也并不一定完全的就是用于介紹整個公司歷程或者發展，這種也算是一種員工放松機會。

日常工作中比較繁忙，員工專注于工作，大腦會處于比較緊張的狀態，公司在適當的時候組織一次團建放松活動，可以讓員工在這種壓力較大時放松一下，更好的投入到公司的工作中。

“T波異?！钡幕颊叨际切募∪毖獑?？

什么叫T波異常？T波異常都是心肌缺血嗎？這不是一般內科醫生、甚至心內科醫生能釋得很完整和全面的。如果作為健康教育，手上有自己心電圖的讀者首先要知道心電圖是一門非常復雜，有時一張圖紙可以有幾種解釋，只要解釋得有道理都正確。就T波和心肌缺血我作一次簡易并希望讀者能懂的解紹。T波僅代表心室復極時的向量，心臟收縮時心肌必定先要除極產生QRS波形，然后心臟舒張時即代表心肌的復極產生T波，因此任何可以引起心室除極向量發生改變的情況下都可以造成心室復極時T波向量的改變。（向量是指全部心肌細胞除極或復極時產生綜合微電活動的微電壓總量和由右上竇房結開始向左心室的方向。因此是從右上指向左下，故在不同導聯上P-QRS-T波有不同的形態和振幅的大?。?/p>

常規心電圖有12個導聯：I、II,III、AVR、AVL、AVF,V1、V2、V3,V4、V5,V6。T波該直立或該倒置的導聯發出了異常表現都稱為T波異常。

1.T波必須直立（即該大于1/10R波）的導聯是：I,II、V5、V6四個導聯。T波必須倒置的導聯是AVR(倒置深度也必須大于1/10的S)。若排外是繼發性T波改變可考慮心肌缺血。

若有三高并控制不良、且和五年或十年前這五個導聯T波改變有進行性加重，或有勞累或情緒激動時心絞痛（胸骨中下部劇烈、刀割、撕裂樣疼痛持續五分鐘左右休息或含服硝酸甘油片能迅速緩解）也應考慮心肌缺血在加重。

2.T波在心肌梗塞早期變化：有典型心絞痛可向咽喉或左肩、臂放射并持續，也有僅表現為胸悶不適多見于糖尿病患者或高齡老人，疼痛15-20分鐘以上不能緩解。2-4小時后肌鈣蛋白或CK-MB（肌酸磷酸激酶的同功酶）開始升高。心電圖中ST/T波若是下壁心?？杀憩F在II,III、AVF導聯、前間壁可表現在V1,V2導聯、廣泛前壁可表現在V1-V6導聯，可分為二種：

A,ST段抬高的心梗：往往先有T波高尖后ST段抬高像“紅旗飄飄”后出現向下并漸加深的Q波，2-4小時后心肌酶升高。

B．非ST段抬高的心梗：從心絞痛癥狀發生前后或發病過程中有ST段和T波的動態改如從直立變成低平或倒置伴ST段壓低但往往沒有Q波，心肌酶增高肯定無Q波非ST抬高的急性心肌梗塞。（酶從梗死的心肌細胞中釋放到血中）

3.非缺血而是其他原因引起的繼發性T波改變：

完全性左、右束支傳導阻滯，預激綜合癥，高血壓病引起的左室肥厚勞損，高血鉀或低血鉀等都會發生T波的異常改變。

臨床上最多見的T波異常屬：心臟神經癥中的倍他受體高敏癥或微小冠狀動脈痙攣（心臟X綜合癥）心電圖T波在心率快時上述導聯會變為低平、雙向或倒置，心率慢時T波明顯好轉。多見于青中年女性，常伴有失眠和植物神經功能紊亂的各種身體不適癥狀，經多方檢查卻又查不出器質性疾病。這是心電圖中波異常最常見的表現。簡單的方法稍微運動前后或服用倍他洛克4-6小時后心電圖對比即可明確，或做過多次心電圖把心率快的和心率慢的對比。

這僅僅是最簡單講講T波異常與心肌缺血和非心肌缺血的常見原因?？傊荒芤姷叫碾妶D報告中T波異常就輕易戴上心肌缺血的帽子。

2018.8.24