很惡心的公司。
利益相關，匿了。
很惡心的公司，校招進去，實習期半年，半年內工資低不是正式員工。
地理位置偏僻的不行，離烏魯木齊十萬八千里，進城一個多小時，生活嚴重不方便。疫情原因公司直接裁員，等著你主動提離職，很惡心。
新能源是日企，流程制度比較完善，年終獎也高，時代頂多算是暴發戶跟這個企業沒法比。
時代新能源是老油條的天堂，實干家的噩夢，老板原意是好的，每年高薪吸引高學歷人才，但是最后留下的都是學歷差但有手段的老員工，特別公司當地關系戶多，那個年輕人心甘情愿三年不漲工資不升職，如果你比較佛系可以去，但別指望加班這塊也佛系，因為在新能源加班才能體現你的價值。人際關系不是一般的復雜，就是這個文化，管理層更新換代也比較頻繁，沒站好隊分分鐘讓你下崗，一個不小心給你搞局子里也是有的，學生能幸免？你能扭的過十幾年的老油條，一個比一個鬼，都不是一個量級的，見到太多水平好的技術人員最后莫名其妙的給開了。如果學習人性，真是個不錯的地方，能讓你短時間看懂各種黑暗，能練就各種本領，能待上一年后離職的學生，這樣的基本也算狠人，不是耐力韌勁過人，就是腦子好可以化險為夷，要不就是有狠勁能干掉老員工，一般超過四年的就別要了，因為同化了，思維和做事決定不行，有的圖安逸，也有把在時代養成的勾心斗角的惡習帶到新的公司，不信問問他們的客戶，降薪都不愿意要。所以從獵頭的角度來看，1-3年的是優選，這部分人了解新能源而且還保留著好的習慣雖然與企業文化格格不入，一年以下的不要，最起碼生存關沒過，4年以上的不要，習慣真的挺可怕。
你們說高薪的也不怕閃了舌頭，9級年薪35萬，我就呵呵了，相必您必是人中龍鳳，為啥不說大多數人的工資呢？社招進來的最高九級都不過一萬五，一般十級有能這個價就已經不錯了，而且時代有個文化，一不開心就裁員，裁員先裁沒關系的高薪人員，有沒有很奇怪明明自己拼命挖過來的。一個12級的高級經理一年也就四十多萬，PM薪水高那得看命，有的人來了就帶好幾個項目，有的人一個項目還半死不活的，你告訴我項目獎從何而來。985研究生普通人8級一年有個20萬不錯了，唯一一個好處就是吃住基本不用錢，我發現怎么那么能吹牛呢？另外說股票買房子安家的，有幾位啊，笑死人，至少經理級別吧，幾萬人的廠總共也就幾百個經理好嗎？適用于大多數嗎？說買房子的那位您怎么不說您已經熬了十年呢？差不多都到總監級別了吧。另外說股票，那是17年前進來的，公司沒上市，說句不好聽的只要上市前不被裁，豬都能飛，畢竟30的股票一路飆升260多，當年一個小資深，傾家所有拿出40萬買股票，能不賺嗎？問題是有誰有這個底氣，既不怕裁員又不怕賠錢，關系戶，重要事情說三遍，還是深藏不露的關系戶。還有您怎么不說公司發股票是為了干什么的，公司發展好，企業薪水高，文化沒問題用人公平公正用得著用股票綁架員工嗎？大家還不搶著來還會有人走，您怎么沒說站隊沒站好，被開掉的高層一夜損失了幾百萬呢？貼金可以，那小概率事件愚弄大眾就不對了。
這是個新型的行業，所以大家認知度比較低，只是選擇公司很重要，一定要選擇一個正規的公司實地去考察過才知道，世面上太多掛羊頭賣狗肉的公司了，所以市場混亂，很多人隨便學一點就出來招商，加盟，教技術之類的，所以很多人吃了虧，其實并不是弄個配方就能做的還涉及安裝，改造，維護，售后，營銷等。
新能源燃料項目是很好的，不違法，是國家大力扶持的行業，產品不含任何醇，主要取代液化氣，天然氣，柴油，煤炭，的一種安全，環保，火力猛，高效，節能的產品。主要用于餐廳，食堂，流動宴席，工廠，鍋爐等地方。但是代替汽油是不行的，用在汽車里的燃油是含甲醇的。所以大家在選擇公司的時候一定要注意選擇實體的公司，有自己的終端客戶群體，實地去考察，是那么簡單，弄個配方就能做的，涉及培訓，技術更新，安裝，改造，維護，售后，營銷這是我們從事實業者的分析，希望對大家有幫助。
運用的行業很多，向餐飲鍋爐行業都能使用
清潔，燃燒出來，無煙，無味，無毒，無灰。環保
安全明火點不著。不會發生火災。
普通化工原料二次費用成本低。
初入社會，多多積攢經驗 不管什么工作崗位經驗是最重要的 祝你好運