水處理行業大致可分為設備、制造、設計、運營、投資、智慧水務、工程項目，招個人來想全會貫通，怎么可能的事情，公司給的待遇也不高有這能力的也不會來。作為水方向的環工人，不清楚其中具體怎樣，就拿遇到的一個學長，進去一個公司原是應聘設計，結果呢設備、運營、調試、設計一條龍服務，可是給的待遇不怎樣；作為水務行業其他就是污水廠與自來水廠，上個本科研究生進入國企，還來這倒夜班，也不愿意長期干下去啊。試問什么好方法能讓當代人滿意，先從工作中能夠找到自己價值，給員工歸屬感吧
現在各行各業都面臨著就業難的問題，環保專業我不是很了解，但我知道現在水處理行業和相關崗位的待遇都比較不錯，推薦你先去北極星招聘上先看看，或者直接掃碼看一下現在的用工情況！
這行最沒有前途，里面都是關系戶，都是皇親國戚，征收戶，暴發戶，
工作一般也就四期左右，年終獎七八千。我是做工藝運行的，經常熬夜對身體不好，上晚班，沒辦法，工作穩定，但是上升空間不大，每天打掃不完的衛生，每天巡視各種儀表設備，各種臟活累活干不完，上面領導檢查工作，苦了我們一線員工，加班加點不加錢，
兄弟，如果更有前途的工作千萬不要從事這行，吃力不討好，肺腑之言??！
水處理的行業前景還是非常不錯的，當然了，你說我是來掙錢的，掙大錢的，那我也告訴你，隨著當前形勢的發展，個人建議你轉行！這個是給有情懷的人或者老百姓做的，哈哈，玩笑了哈！
水處理行業以前可能大家不覺得，前期工程建設為主（紅利時代），后期主要就是運營！從某種意義上來說，這就是一個民生工程！是人與自然和諧的一個紐帶，前景自然不可小覷！但大家也都知道，污水處理花錢啊，你需要買藥劑的，需要維修的，需要購置部分設備的，需要大量耗能的，每天都得投入，你還得養人，利潤并不那么可觀，不比你賣高科技東西，會有很高的利潤！那這個前景看對于誰來說，對大部分人是錢景，對小部分來說是前景，還有一部分人可能是困境！
看你想去的城市吧，水處理基本上二三線以上城市都有很多公司的。
好的也有很多，建議題主可以在北極星環保網站或者其他招聘網站查看相應工作崗位信息。
好的工作也會有很多高的要求的，如工作經驗和學歷要求。所以要有一個相對較高質量的簡歷。祝順利！
正常講，還是分國私，國企的話安全意識重，人員是各司其職，分得較細，主控室一個，主要看水位，和生產部的交流電話，包括排水。另外一個員工要巡檢水泵，過濾器，取水樣，下藥（與凈水相關的化學品，各制造不同而不同）化驗水樣ph值，硫酸根，硬度等。私企就不一樣，司職沒范圍，有時還去廠區打掃衛生，兼職領料員，還要學會修水泵，有一次被主管叫去清理鐵渣，把正職擠到只有一個小時，造成液態濃縮氨未關閥門，險些造成事故。所以建議題主選國企，不為別的，只為自已生命安全保障。
水處理工程師現在很有前途的，環保日益受到重視，現在2017年應該不止這個工資了?？梢缘剿幚碚衅妇W上面看看工作北極星水處理招聘網-污水處理招聘,水處理英才網,水處理招聘網站
別去干運營，沒前途，你沒有關系去國企死定了，去當畫圖有錢途
1.內部介紹（以工帶工）
這種方法招來的人穩定性最好，效率也是最高的，但是需要給內部員工一定的介紹獎勵才能激發介紹的熱情。
2.勞務公司
招聘量大、時間緊、臨時性招工，往往通過勞務公司代招更具優勢，可以節約招聘成本、優化招聘流程、聚焦核心業務。
3.線上招聘
通過線上招聘平臺、本地人才網、自媒體、短視頻等線上渠道招聘。還可以加一些本地的招聘群，用曉客的一鍵群發功能將招聘信息發送到目標群非常方便。
4.線下渠道
派人去人流量多的地方，如勞務市場、廠門口等，發傳單、貼海報。
如果您的公司規模較大，短期招聘人數多，可以通過勞務派遣、外包等合作方式，將招聘工作和招聘壓力轉嫁給勞務公司，借助招聘公司的自有渠道和人才庫，結合線上、線下等招聘渠道，快速批量地完成招聘，滿足用工需求。
還有就是可以實現推薦制，可以給些相應的獎勵。你還可以加入一些當地招聘群，可以用曉客的一鍵群發功能將招聘信息快速發送到目標群非常方便。只要你的職位有足夠吸引力，就有人來聯系你啦。
現在較多的都是通過其他平臺招聘，但是這種離職率高，重復用工比例也非常低，而且重復用工大多還需二次支付傭金。建立勞務派遣公司自己的用工私域流量池，長期積累海量普工用戶，招聘信息可隨時觸達目標普工，并動態知道用戶是否有找工作意向，招聘專員可專業跟進，解決普工找工作需求。